Principales responsabilités
Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés; Diffusion des annonces sur les différents jobboards; Tri de CVs; Détecter sur les CVthèques, les réseaux relationnels, les profils adaptés; Contacter et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (aspects linguistiques, motivations, compétences…); Rédiger des éléments de synthèses suite à des entretiens téléphoniques; Proposer les candidats pré qualifiés pour le chargé de recrutement; Suivre les dossiers de recrutement jusqu’à la fin de mission; Mettre à jour les dossiers des candidats.
Profil
Diplômé.e d’une formation supérieure
Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’orale Dynamisme, curiosité Capacité de persuasion et de la rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Capacités de communication et d’organisation, esprit d’équipe Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook)
Disponible pour des formations à l’étranger Avantages
Un contrat CDI;
Une rémunération attractive (Fixe + Variables) Une formation initiale assurée ainsi que des formations continues à l’étranger Un encadrement spécifique et un environnement stable Un cadre de travail agréable Une équipe de travail jeune et dynamique
Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV par mail › › ›
Ville › Sousse
Nom / Entreprise › Veo Worldwide
Adresse › AV 14 Janvier, Hamam Sousse
›› Responsabilités principales Gestion des systèmes internes Administration des outils Office 365 (SharePoint, Teams, Yammer, Forms, Power Automate). Gestion
›› Responsabilités principales Gestion des systèmes internes Administration des outils Office 365 (SharePoint, Teams, Yammer, Forms, Power Automate). Gestion