Profil
Niveau de formation et nombre d’années d’expérience :
Min Bac+2 en GRH / droit social ou équivalent Expérience de 2 ans dans un poste similaire
Compétences requises
-Maîtrise de la langue française et des outils bureautique
-Maitrise de la la réglementation locale relative aux droits du travail
-Maîtrise de la gestion de paie
-Maîtrise des outils Sage paie
– Kelio
-Organisation, méthode, tolérance à la pression, sens de l’écoute, esprit d’initiative, aisance relationnelle et discrétion
Tâches principales
-Administration et gestion du personnel (contrats, congés, assurance maladie, avenants, accidents de travail)
-Gestion de la paie, des primes, déclaration CNSS, déclaration employeur…
-Assurer les relations avec les organismes sociaux (inspection de travail, médecine de travail..)
-Respect des exigences du système de management de la qualité.
Comment postuler
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›› Profil Recherché Bac+3 en Hygiène, sécurité et environnement/ contrôle Bac+industrielle,//infirmier de travail Vous êtes fraichement diplômé et vous