Concours BH Bank Banque de l’Habitat pour le recrutement de 58 Agents – 2026
Nov, 2026

La BH BANK annonce l’ouverture d’un concours externe sur dossiers et sur épreuves écrites et orales, pour le recrutement de 58 Agents .
L’ouverture des inscriptions sur le site de la BH BANK
La clôture des inscriptions sera le 23/11/2026 à minuit.
I- Référence, profil et nombre de postes ouverts
| Profil | Nombre | Exigence minimale | Expérience |
|---|---|---|---|
| Chargé de Clientèle | 12 | Licence en Gestion, Finance, Economie, Marketing, Comptabilité, Droit | Non exigée |
| Chargé d’accueil | 11 | Licence en Gestion, Finance, Economie, Marketing, Comptabilité, Droit | Non exigée |
| Chargé d’Affaires | 4 | Licence en Finance, Comptabilité, Gestion Financière | Non exigée |
| Analyste de Crédit | 2 | Licence en Gestion, Finance, Economie, Marketing, Comptabilité | Non exigée |
| Auditeur | 1 | Licence en Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion, Droit | Non exigée |
| Inspecteur | 1 | Licence en Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion, Droit, Economie | Non exigée |
| Gestionnaire des Garanties Internationales | 1 | Licence en Droit, Economie, Gestion, Finance | Au moins une année dans le secteur financier, domaine des garanties |
| Gestionnaire des Risques | 2 | Master en Risk Management, Finance, Informatique de Gestion ou diplôme de l’IFID | Au moins une année dans le domaine gestion des risques |
| Gestionnaire Risque Opérationnel | 1 | Master en Risk Management, Finance ou diplôme de l’IFID | Au moins une année dans le domaine gestion des risques opérationnels |
| Ingénieur Système | 1 | Diplôme d’ingénieur ou Master en Informatique, Système et réseau, Ingénierie IT | Non exigée |
| Technicien Supérieur en Réseaux | 1 | Diplôme de technicien supérieur en informatique, et/ou réseaux informatiques et/ou télécommunication | Au moins une année dans l’administration ou le support des infrastructures réseaux |
| Ingénieur Sécurité Informatique | 1 | Diplôme d’ingénieur en sécurité informatique, cyber-sécurité et/ou réseaux et télécom | Au moins une année dans le domaine de la cyber-sécurité |
| Technicien supérieur en Sécurité Informatique | 1 | Diplôme de technicien supérieur en réseau et/ou télécom | Au moins une année dans le domaine de la cyber sécurité |
| Ingénieur en Cyber Sécurité | 1 | Master ou diplôme d’ingénieur en sécurité informatique, cyber-sécurité et/ou réseaux et télécom | Au moins une année dans le domaine de la cyber-sécurité |
| Gestionnaire Equipements | 1 | Licence en Gestion, Droit, Finance, Comptabilité | Non exigée |
| Gestionnaire Archive | 1 | Licence en Documentation, Bibliothéconomie et Archivistique | Non exigée |
| Gestionnaire des Achats Travaux | 1 | Licence en Gestion, Droit, Finance, Comptabilité | Non exigée |
| Gestionnaire des Achats IT | 1 | Licence en Informatique de gestion/IT | Non exigée |
| Gestionnaire des Achats Biens et services | 1 | Licence en Gestion, Finance, Informatique de gestion, Commerce | Non exigée |
| Gestionnaire du Patrimoine Immobilier | 1 | Diplôme en Génie Civil | Non exigée |
| Technicien de maintenance des Installations électriques et de climatisation | 1 | Diplôme de technicien supérieur en Electromécanique ou maintenance industrielle ou mécatronique ou électrotechnique ou Fluides (climatisation, conditionnement ou traitement d’air) | Non exigée |
| Chargé de la Conformité et Sécurité Financière | 10 | Licence en Finance, Gestion, Economie, Comptabilité | Au moins une année dans le secteur financier |
| Juriste | 1 | Licence en Droit | Au moins une année dans le domaine juridique |
| Total | 58 | ||
II. Conditions Générales de participation au concours externe de Recrutement
Peut participer à ce concours, tout candidat remplissant les conditions suivantes :
– Le candidat doit être de nationalité tunisienne et jouir de ses droits civiques ;
– Le candidat ne doit pas dépasser l’âge de 40 ans au 1er janvier 2026 ;
– Le candidat doit être inscrit auprès du bureau de l’emploi et du travail indépendant depuis au moins (03) mois avant la date de clôture des inscriptions au concours. Cette condition concerne les candidats dont la période de chômage a dépassé 10 ans.
– Le candidat doit s’engager à exercer sur tout le territoire de la République Tunisienne et ce, selon les besoins de la banque ;
– Le candidat doit être titulaire du diplôme mentionné dans l’avis de concours de recrutement selon le poste choisi (le candidat retenu sera recruté au grade correspondant au diplôme exigé).
NB :
– Les diplômes des institutions étrangères ou délivrés par les établissements d’enseignement et des universités privés ne seront acceptés que s’ils sont accompagnés d’une copie certifiée conforme à l’original de la décision d’équivalence décernée par les services concernés du Ministère de l’Enseignement supérieur ;
– Le candidat ne peut postuler qu’à un seul poste. S’il postule à plus d’un poste, sa candidature sera éliminée du concours de recrutement ;
– En cas d’égalité des scores individuels, les candidats ex-aequo seront classés en privilégiant le moins âgé (tout au long des différentes étapes du concours de recrutement).
III. Etapes du Concours de Recrutement
1. Inscription en ligne
Le candidat répondant aux conditions de participation au concours et souhaitant postuler à l’un des postes susvisés, doit obligatoirement s’inscrire sur le site web de la BH BANK https://concours.bhbank.tn à partir de 3/11/2026 à minuit jusqu’au 23/11/2026 à minuit. Passée cette date, aucune inscription ne peut être acceptée.
Les données introduites par le candidat, lors de l’inscription en ligne, doivent être conformes au dossier physique à présenter ultérieurement par le candidat sous peine de rejet de sa candidature. Le candidat peut modifier les données saisies jusqu’à la clôture du concours le 23/11/2026 à minuit.
Date de clôture de l’inscription en ligne : 23/11/2026 à minuit.
2. Présélection
Tout candidat n’est éligible pour les étapes de présélection qu’à condition de satisfaire :
– Les conditions précisées au chapitre II du présent avis ;
– Les exigences en matière de diplôme et expérience précisées dans le tableau du chapitre I du présent avis.
Pour chaque poste ouvert, les candidats éligibles seront présélectionnés sur la base de leurs scores individuels obtenus lors de l’inscription en ligne. Le score est établi sur une base de 100 points calculés comme suit :
– 70 points pour la moyenne de la dernière année pour le diplôme,
– 30 points pour la moyenne du Baccalauréat du candidat.
3. Convocation des candidats présélectionnés
Les candidats présélectionnés par ordre de mérite (20 fois au maximum le nombre de postes à pourvoir si ce nombre est disponible à défaut le nombre de candidats existant), seront invités à leurs adresses indiquées sur le formulaire d’inscription, par télégramme et/ou mail et à présenter leurs dossiers et ce afin de s’assurer de la conformité des informations saisies aux documents et pièces fournis.
4. Constitution des dossiers
Les candidats présélectionnés seront invités par télégramme et/ou mail à envoyer leurs dossiers de candidature à L’Institut de Financement du Développement du Maghreb Arabe « l’IFID » à l’adresse suivante : 8, Avenue Tahar Ben Ammar, 2092 El Manar II. Ils devront respecter la date limite indiquée dans le télégramme, le cachet de dépôt auprès de la poste faisant foi.
Le candidat doit obligatoirement mentionner sur l’enveloppe l’intitulé et la référence du poste auquel il postule et y inclure les pièces suivantes :
– Une copie du télégramme ou du mail envoyé ;
– Une copie de la Carte d’Identité Nationale ;
– Des copies certifiées conformes à l’original du diplôme du baccalauréat et du relevé des notes y afférent ;
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé ;
– Une copie certifiée conforme à l’original du relevé des notes de la dernière année du diplôme obtenu selon le poste demandé ; sachant que le relevé de note doit indiquer clairement une moyenne /20 et ce en dehors de toute autre évaluation ;
– Une copie dûment certifiée conforme à l’original de l’attestation d’équivalence décernée par les services concernés du Ministère de l’Enseignement supérieur pour les diplômes étrangers ou délivrés par des institutions d’enseignement privé ou à défaut, le reçu justifiant le dépôt d’une demande à cet effet auprès du Ministère de l’Enseignement supérieur. Toutefois, le dossier de candidature n’est recevable définitivement que si le candidat présente l’attestation d’équivalence dans le délai qui lui sera accordé dans le mail de rappel qui lui sera envoyé dans ce sens. Le candidat peut également envoyer l’attestation d’équivalence à l’IFID par lettre recommandée dès son obtention et sans attendre la réception du mail de rappel.
– Une copie des contrats ou attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle du candidat et la période de l’expérience (avec mention précise de la date de début et la date de la fin de l’emploi ou de la fonction exercés ainsi que leurs natures) ;
– Une attestation originale de l’inscription en qualité de demandeur d’emploi délivrée par le bureau de l’emploi et du travail indépendant depuis au moins trois mois à la date de clôture des inscriptions au concours fixée au 23/11/2026. Ce document est exigé exclusivement pour les candidats dont la période de chômage a dépassé les 10 ans.
5. Etude des dossiers
Est rejeté tout dossier de candidature :
– Ne comportant pas les documents exigés pour le poste auquel le candidat a postulé après expiration des délais supplémentaires accordés au candidat pour compléter son dossier ;
– Parvenu après la date limite de l’envoi des dossiers de candidature (le cachet de dépôt auprès de la poste fait foi) ;
– Adressé à la BH Bank par dépôt direct au bureau d’ordre (siège ou agences) au lieu de l’adresser à l’IFID.
Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux critères et conditions mentionnés dans l’avis du concours seront rejetés.
Il sera procédé à la vérification des données des documents des dossiers et leur comparaison avec les données figurant dans les formulaires d’inscription. Les dossiers des candidats ayant fourni dans leur formulaire des informations différentes de celles figurant dans les documents constituant leur dossier, dans le but d’augmenter leur score, seront rejetés.
Il peut également être procédé, si nécessaire, à la vérification des données déclarées auprès des organismes concernés ; toute fausse déclaration entraîne l’exclusion du candidat du concours et, le cas échéant, des poursuites judiciaires. De même, si une fraude est découverte après le recrutement, l’agent concerné est révoqué de la banque, conformément aux lois et règlements en vigueur en la matière, sans préjudice d’éventuelles poursuites judiciaires.
5.1 Déroulement des épreuves écrites
Les candidats présélectionnés selon l’ordre de mérite (en fonction du score obtenu et dans la limite de 10 fois le nombre de postes à pourvoir ; les candidats ex-aequo seront départagés en privilégiant le moins âgé) seront invités par télégramme et/ou mail à passer les épreuves écrites aux dates et lieux indiqués sur la convocation.
Les épreuves écrites comportent une épreuve de culture générale d’une durée de 1H30 (Coefficient 1) et une épreuve de spécialité d’une durée de 2H (Coefficient 2).
Les candidats ex-aequo dans l’épreuve écrite seront départagés en privilégiant le moins âgé.
5.2 Déroulement des épreuves orales
Les candidats ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10/20 aux épreuves écrites seront invités à passer les épreuves de l’oral à l’IFID selon les mêmes procédures que les épreuves écrites, aux dates indiquées sur la convocation à adresser par l’IFID.
Dans un délai ne dépassant pas cinq (05) jours à compter de la date de la publication de la liste précitée, les candidats non retenus pour l’épreuve de l’écrit ou de l’oral peuvent adresser leurs réclamations sur les résultats de dépouillement et ceux de l’épreuve écrite et ce, par courriel à l’adresse qui serait indiquée sur la liste publiée.
6. Proclamation des résultats et admission définitive
– Au vu des résultats des épreuves écrites et orales, la liste des candidats admis classés par ordre de mérite sera publiée sur le site web de la BH Bank et ils seront convoqués par télégramme et/ou mail.
– La moyenne définitive des épreuves serait calculée comme suit : (Moyenne des épreuves écrites + {Note de l’oral x 2}) /3
– En cas d’égalité des moyennes définitives parmi les candidats retenus, les candidats ex-aequo seront départagés en privilégiant celui ayant obtenu la note la plus élevée aux épreuves orales, et en cas d’égalité de la note de l’oral, les candidats ex-aequo seront départagés en privilégiant le moins âgé.
– Les candidats admis seront invités à effectuer des visites médicales d’embauche par le médecin de travail de la BH Bank en vue de s’assurer de leur aptitude physique et mentale.
– Les candidats déclarés inaptes ne seront pas retenus.
– Pour chaque poste, une liste d’attente sera établie, et la banque y fera recours si des candidats admis se désistent ou refusent un poste de travail.
– Le candidat déclaré définitivement admis et qui refuse le poste auquel il a postulé ou qui ne se présente pas dans un délai de cinq (05) jours ouvrables, à compter de la réception du télégramme et/ou mail d’admission, perdra le bénéfice d’admission et sera remplacé par le premier candidat sur la liste d’attente précitée.
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