Mission Gestion administrative
– Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, congés, paie, pointage, etc.)
– Suivre les dossiers des salariés en conformité avec les obligations légales et sociales
– Mettre à jour et gérer les bases de données RH -Déclaration CNSS Gestion de recrutement
– Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
– Gérer l’ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens, etc.) -Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs Développement des compétences
– Mettre en place un plan de formation en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
– Superviser les évaluations annuelles et accompagner la gestion des carrières.
– Identifier les talents et assurer leur développement. Climat social et communication interne
– Promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif.
– Gérer les conflits internes et intervenir en médiation si nécessaire.
– Organiser des événements internes favorisant la cohésion d’équipe. Veille juridique et sociale
– Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et des relations sociales.
– Garantir la conformité des pratiques RH avec les lois tunisiennes.
Compétences requises Techniques
– Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.
– Bonne connaissance des outils informatiques et SIRH. Comportementales
– Leadership et capacité à fédérer.
– Excellentes capacités relationnelles et de communication.
– Sens de l’écoute et gestion des conflits.
– Rigueur et sens de l’organisation.
Profil
Formation : Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
Langues : Maîtrise du français. L’anglais est un atout.
Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV par mail ›
Ville › Sousse
Entreprise › Robotique Technique Logistique
Tel / Fax › 29947410
Adresse › Zone Industrielle Massaadine
›› Missions principales L’assistante commerciale a pour mission d’assister les équipes commerciales dans la gestion administrative et opérationnelle des
›› Missions principales -L’assistante commerciale a pour mission d’assister les équipes commerciales dans la gestion administrative et opérationnelle des
›› Missions principales Rechercher et analyser les appels d’offres et manifestations d’intérêt, rédiger des propositions adaptées et compétitives. Coordonner