Morrighan Conseil offre

Stage en Télétravail Chargé de Sourcing

Vous sera formé.e à :
Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par le consultant et/ou le client, pour comprendre les enjeux du poste.
Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe…
Mettre en place la stratégie de recherche sourcing
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.(Jobboards, Réseaux sociaux, Annuaire d’anciens élèves, …)
Rédiger et diffuser les offre sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et contacter les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.
Approcher et sélectionner des candidats potentiels
Sélectionner les candidatures reçues.
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet.
Veille et suivi administratif de la mission
Prendre les rendez-vous pour les consultants.
Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données).
Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.
Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial.

Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise.
Bonne culture économique
Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
Maîtrise de l’anglais et si possible d’une autre langue

Aptitudes professionnelles
Capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats
Qualités de communication : l’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet
Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé, mais également, le cas échéant, pour convaincre le consultant senior de l’intérêt d’une candidature
Flexibilité et ouverture d’esprit, pour se tenir informé des évolutions du marché et de l’actualité économique en général. Chaque nouvelle mission implique la découverte d’une culture d’entreprise, d’une organisation
Persévérance et pugnacité.
Capacité à gérer les priorités.
Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

Entreprise
Cabinet de conseil en Ressources Humaines et recherche de talents
Un passé, une mission de vie….
Fort de plus de 25 années d’expérience en recrutements dans différentes sociétés, nos fondateurs ont décidé de créer le cabinet de conseil en ressources humaines dont ils auraient aimé être les clients.
Comprendre et maîtrisez vos spécificités tant techniques, humaines que culturelles, permet à nos équipes d’être votre meilleur atout pour réussir le recrutement de vos hauts potentiels, des talents actuels et de demain.

Comment postuler :
Envoyer cotre cv sur : contact@morrighan.eu

Ville : Arcueil
Nom / Entreprise : Morrighan Conseil
Email : contact@morrighan.eu
Adresse : 4 rue du 8 mai 1945, Bat A Apt A05 94110 Arcueil France