everience

Everience recrute

Responsable Développement RH

Missions :
– Gestion des projets RH :
– Analyse des activités et des processus RH
– Recueil auprès des directions de leur vision et de leurs attentes en matière de projets RH
– Construction des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning

Formation :Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, choix des solutions digitales, en fonction des besoins de l’entreprise
– Mise à jour et communication autour des procédures Formation et Intégration
– Mise en place du planning de formation annuel (formations internes et externes), suivi de réalisation
– Mise en place d’un parcours d’accompagnement des talents
– Déploiement des plans d’actions nécessaires en collaboration avec les différents organes de la société
– Mise en place et suivi des KPIs internes et ISO

Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, prise en charge et organisation des entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession
– SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données), gestion des compétences,
– Diversité : mise en œuvre des plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes / femmes…
– Conseil opérationnel auprès des managers et des salarié(e)s sur les évolutions professionnelles
– Suivi des projets RH en cours
– Conseil et accompagnement des responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués dans les projets RH
– Evaluation des résultats VS les objectifs définis
– Reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets

Profil recherché :
– Formation de niveau universitaire spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie
– 5 ans minimum d’expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (formation, gestion des carrières).
– Être force de proposition quant à l’évolution des processus RH
– Faire preuve de dynamisme et de conviction pour lancer les projets et les faire vivre
– Avoir de l’aisance relationnelle et du leadership pour travailler en transverse et embarquer des équipes fonctionnelles
– Être organisé(e) afin de gérer simultanément plusieurs projets
– Agir avec pragmatisme pour apporter des solutions adaptées et opérationnelles

Comment postuler :
Envoyer votre candidature à l’adresse suivante: ›

Ville : Tunis
Nom / Entreprise : everience Tunisia
Tel / Fax : 58585300
Adresse : 21 rue Jerusalem 1002 Tunis Belvédère
Site Web : https://www.everience.com/