DREST

DREST recrute

Assistant.e Ressources Humaines

Présentation du poste
Groupe en plein développement, nous réunissons 5 sociétés qui opèrent dans des secteurs d’activité différents (BTP, e-commerce .. ). Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines qui viendra en renfort de notre Direction des Ressources Humaines Groupe.

Missions principales
1. Recrutement et intégration
• Rédiger les offres d’emploi, et les faire valider par le responsable demandeur
• Publier les offres sur les jobboards et les réseaux professionnels, et trier les CV
• Mener les entretiens téléphoniques des candidats présélectionnés par la DRH, établir le planning d’entretiens et envoyer les convocations
• Assurer le suivi de chaque candidat et les retours après entretien
• Préparer les documents d’embauche (promesse d’embauche, contrat, visite médicale) et collecter les pièces des nouvelles recrues
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés
2. Administration du personnel et base de données
• Compléter et mettre à jour les dossiers du personnel, et relancer les collaborateurs pour les pièces manquantes
• Prendre en charge les tâches administratives courantes : attestations, courriers, contrats et avenants, classement et archivage
• Suivre les échéances : fins de période d’essai, contrats CIVP, visites médicales, absences
• Assurer la liaison avec les organismes sociaux (CNSS, CNAM, bureau de l’emploi)
• Mettre à jour et fiabiliser la base de données du personnel
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
3. Formation et appui à la DRH
• Accompagner le lancement du plan de formation : recensement des besoins, contact des organismes, planning et logistique des sessions
• Préparer et suivre les dossiers de formation
• Traiter les demandes courantes des collaborateurs et assurer le relais de la DRH au quotidien
4. Paie
• Saisir et mettre à jour les variables de paie (entrées, primes, changements de contrat, etc…)
• Assister au traitement de la paie du groupe
5. Projets
• Accompagner la DRH dans les projets RH en cours (mise en place du SIRH, procédures, tableau de bord etc…)

Profil recherché
Formation et expérience
• Formation : Bac›3 / Bac›4 en gestion des ressources humaines, gestion, droit social ou équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience en assistanat RH, recrutement ou administration du personnel (stages compris)
Compétences techniques
• Aisance au téléphone et bonne expression en arabe et en français
• Bases du droit du travail tunisien et des démarches CNSS, CNAM et CIVP
• Notions de paie (variables, primes, assurance groupe)
• Maîtrise d’Excel et du publipostage ; la pratique d’un SIRH est un plus
Qualités personnelles
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Organisation et gestion des priorités
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et fiabilité dans le suivi des dossiers

Comment postuler :
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Pays / Ville › Tunisie
Adresse › Zone Industrielle LAC 3