sotumag

مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة باختبار شفاهي (تقني-نفسي) للشركة التونسية لأسواق الجملة لانتداب 17 عونا في سلك التنفيذ.تاريخ فتح باب الترشحات: 28 أوت 2026

تاريخ غلق الترشحات: 28 سبتمبر 2026 بدخول الغاية

مكان العمل: الشركة التونسية لأسواق الجملة ببئر القصعة بن عروس.

حارس، صنف 1 ›› 02 خطط
المستوى الدراسي المطلوب: السنة السادسة من التعليم الأساسي منتهية بنجاح أو شهادة ختم مرحلة التعليم الأساسي
العدد المسند للملف: المعدل السنوي المتضمن ببطاقة الأعداد السنوية للسنة التاسعة من التعليم الأساسي مع النجاح
الوثائق المطلوبة:
استمارة الترشح يتم تعميرها وسحبها من موقع البوابة الوطنية للمناظرات العمومية
السيرة الذاتية ممضاة من قبل المترشح.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
نسخة مطابقة للأصل من شهادة ختم مرحلة التعليم الأساسي أو شهادة مدرسية تثبت إتمام السنة التاسعة من التعليم الأساسي بنجاح، مع المصادقة عليها بالنسبة للشهادات المسلمة من المؤسسات التربوية الخاصة.نسخة مطابقة للأصل من بطاقة الأعداد السنوية للسنة التاسعة من التعليم الأساسي.
شهادة تسجيل بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل أو الوثائق الدالة على القيام بعمل مدني فعلي، عند الاقتضاء بالنسبة لشرط السن.

عون تنظيف — صنف 1 ›› 15 خطة
المستوى الدراسي المطلوب: السنة السادسة من التعليم الأساسي منتهية بنجاح أو شهادة ختم مرحلة التعليم الأساسي
العدد المسند للملف: المعدل السنوي المتضمن ببطاقة الأعداد السنوية للسنة التاسعة من التعليم الأساسي مع النجاح
الوثائق المطلوبة:
استمارة الترشح يتم تعميرها وسحبها من موقع البوابة الوطنية للمناظرات العمومية
السيرة الذاتية ممضاة من قبل المترشح.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
نسخة مطابقة للأصل من شهادة ختم مرحلة التعليم الأساسي أو شهادة مدرسية تثبت إتمام السنة التاسعة من التعليم الأساسي بنجاح، مع المصادقة عليها بالنسبة للشهادات المسلمة من المؤسسات التربوية الخاصة.
نسخة مطابقة للأصل من بطاقة الأعداد السنوية للسنة التاسعة من التعليم الأساسي.
شهادة تسجيل بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل أو الوثائق الدالة على القيام بعمل مدني فعلي، عند الاقتضاء بالنسبة لشرط السن.

1- شروط المشاركة في المناظرة
أن يكون المترشح تونسي الجنسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية.
أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية وحسن السيرة والأخلاق.
أن يكون في وضع قانوني وفقا للقانون المتعلق بالتجنيد.
أن تتوفر فيه المؤهلات المفروضة لممارسة الخطة التي يترشح لها بكامل تراب الجمهورية.
أن تتوفر فيه شروط المشاركة الخاصة بالخطة المترشح لها.
ألا يقل السن عن 18 سنة وألا يتجاوز 35 سنة، مع مراعاة الاستثناءات القانونية المتعلقة بالخدمات والتسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل، وفي جميع الحالات لا تتجاوز السن 40 سنة حسب الحالات المنصوص عليها بالبلاغ.
لا يؤخذ بعين الاعتبار شرط السن بالنسبة إلى المترشحين الذين طالت بطالتهم لأكثر من 10 سنوات والمسجلين بمكتب التشغيل والعمل المستقل، شريطة تقديم الوثائق المثبتة لذلك.
تتولى مصالح الشركة التثبت من صحة المعطيات المصرح بها قبل الإعلان عن النتائج الأولية لفرز الملفات.

2- إجراءات المشاركة في المناظرة
التسجيل وجوبا عبر بوابة المناظرات العمومية وتعمير وسحب استمارة الترشح وإرفاقها ببقية الوثائق المطلوبة، ثم إرسال كامل الملف في أجل أقصاه 28 سبتمبر 2026 في ظرف مغلق.

يكتب على الظرف: 
ملف ترشح لمناظرة خارجية الخطة: …………….رقم التسجيل بموقع البوابة: …………….لا يفتح إلا من قبل لجنة المناظرة
يرسل الملف عن طريق البريد مضمون الوصول أو يودع مباشرة بمكتب الضبط المركزي للشركة. العنوان: الشركة التونسية لأسواق الجملة مقرها بئر القصعة 2059 بن عروس.

3- مراحل إنجاز المناظرة
3-1 المرحلة الأولى: فتح وفرز ملفات الترشح والقبول الأولي
عدم التسجيل وجوبا عبر بوابة المناظرات العمومية
إرسال ملف الترشح خارج الآجال.
عدم استيفاء الملف للشروط والوثائق المطلوبة أو تقديم نسخ غير واضحة.
وجود تصريح خاطئ أو عدم تطابق المعطيات.
عدم استجابة المترشح لشروط المشاركة.
عدم توفر شرط السن.
مستوى دراسي أقل من المطلوب.
الترشح لأكثر من خطة، ويترتب عنه الإقصاء من المناظرة كليا.
يتم ترتيب المترشحين تنازليا حسب العدد المسند للملف. وفي صورة التساوي تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.
يتم اختيار المترشحين المحرزين على أفضل الأعداد في حدود خمسة أضعاف عدد الخطط المفتوحة للتناظر لكل خطة.
تنشر قائمة المقبولين أوليا لاجتياز الاختبار الشفاهي على موقع  بوابة المناظرات العمومية مع فتح أجل اعتراض مدته خمسة أيام عمل.

3-2 المرحلة الثانية: الاختبار الشفاهي (التقني-نفسي)
اختبار شفاهي يهدف أساسا إلى تقييم القدرة على التواصل وطرح أسئلة في الثقافة العامة ذات علاقة بمجال التدخل، ويسند للمترشح عدد من 0 إلى 20.

3-3 المرحلة الثالثة: القبول النهائي
العدد النهائي = العدد المسند للملف × 50% + العدد المسند في الاختبار الشفاهي (التقني-نفسي) × 50%. في حال التساوي يتم اختيار المترشح الأكبر سنا.
يقع إقصاء كل مترشح متحصل على عدد أقل من 10/20.
يتم التصريح بقائمة الناجحين لكل خطة على حدة ونشرها على موقع المناظرات العمومية

الوثائق المطلوبة عند القبول النهائي
صورتان شمسيتان حديثتان.
مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من ثلاثة أشهر.
شهادة طبية مسلمة من طرف هيكل عمومي تثبت توفر المؤهلات البدنية والذهنية المطلوبة.
مضمون من سجل السوابق العدلية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمه ثلاثة أشهر (البطاقة عدد 3).
في حالة عدم الالتحاق بمكان العمل أو عدم استكمال الملف، يعتبر ذلك رفضا للتعيين ويحذف اسم المترشح من قائمة الناجحين ويتم انتداب المترشح الذي احتل الترتيب الموالي بالقائمة التكميلية، في أجل لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ نشر النتائج.