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Nehos recrute

Responsable Ressources Humaines

Responsabilités
1.Développer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH en conformité avec les objectifs de l’entreprise et la législation du travail.
2.Gérer le cycle complet de recrutement, y compris la rédaction d’offre d’emploi, la sélection des candidats, les entretiens, et l’intégration des nouveaux employés.
3.Superviser la gestion administrative du personnel, y compris le pointage, les congés, les absences, les avantages sociaux, etc.
4.Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux managers sur les questions RH, y compris la résolution, la gestion des performances et le développement professionnels.
5.Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel pour favoriser la croissance professionnelle et le bien être des employés.
6.Veiller à la conformité avec la législation du travail et les normes en matière de santé et de sécurité de travail 7.Contribuer à la création d’une culture d’entreprise positive en favorisant un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable.
8.Organiser des évènements internes et des activités de fédération pour renforcer la cohésion d’équipe et promouvoir un environnement collaboratif.
9.Déployer et mettre en place un logiciel de système d’information Ressources Humaines (SI RH) pour optimiser la gestion des ressources humaines et des processus administratifs.
10.Assumer la responsabilité de Bureau de Sousse.

Compétences requises
• Expérience Avérée en gestion des ressources Humaines de préférence dans un rôle de leadership.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleurs pratiques en matière de ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs taches Simultanément.
• Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles et les conflits.
• Maitrise des outils informatiques et les logiciels RH.
• Expérience dans le dépoilement et la mise en place de logiciels SI RH.

Qualifications
• Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines.
• Certification RH (RH généraliste, recrutement, formation, etc.) est un plus.

Avantages additionnels
• Possibilité de développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Nous attentons avec impatience de recevoir votre candidature pour ce poste passionnant chez Nehos Groupe.

Comment postuler
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Ville › Sousse
Entreprise › Nehos