Magsteel recrute
Technicien Maintenance Polyvalent
Rattachement
Responsable Maintenance (principal) ou Responsable Production.
Profil recherché
Formation : Technicien en maintenance industrielle, électrique, mécanique ou électromécanique
Habilitations : Électrique niveau B1, B2, BC.
CACES : Autorisation de conduite chariot élévateur.
Expérience : 5 à 10 ans en maintenance d’équipements électromécaniques, idéalement dans la fabrication mécanique.
Missions et responsabilités
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique) afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
Effectuer les dépannages et opérations de maintenance périodiques conformément au planning et aux directives du Responsable Maintenance.
Vérifier et entretenir les dispositifs de sécurité, en respectant strictement les normes et procédures qualité.
Mettre à jour et suivre les interventions dans la GMAO, en tenant à jour le cahier de suivi des machines.
Maintenir l’ordre, le rangement et la propreté sur la zone de travail.
Participer à l’amélioration continue du parc machines pour optimiser la fiabilité et la performance.
Stopper toute activité non conforme aux exigences de sécurité et mettre hors service toute machine présentant un danger.
Demander des actions correctives en cas de défaut pouvant impacter la qualité ou la sécurité.
Rendre compte des anomalies et réparations au Responsable Maintenance ou Production.
Compétences techniques
Solides connaissances en électricité et mécanique.
Maîtrise des plans électriques et mécaniques.
Connaissance des procédures de maintenance préventive et curative.
Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques rapidement.
Respect strict des normes de sécurité.
Comment postuler :
Cette opportunité vous intéresse et votre profil correspond ? Envoyez-nous votre CV via le formulaire ›
Pays / Ville › Tunisie, Nabeul
Téléphone › 72201350
›› ››
