Qualités Comportementales Requises
Réactivité : Capacité à répondre rapidement aux besoins et aux demandes des collaborateurs.
Rigueur : Aptitude à travailler avec précision et souci du détail.
Compétences Techniques Requises
Formation RH généraliste : Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Maitrise du français et de l’anglais : Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues.
Missions Principales
Gestion des demandes RH : Répondre aux demandes et préoccupations des collaborateurs de Collège de Paris International en matière de ressources humaines.
Recrutement France et International : Participer activement au processus de recrutement pour les nouveaux collaborateurs en France et à l’international.
Préparation des éléments de paye : Collaborer avec la DRH du Collège de Paris pour assurer une gestion efficace de la paie.
Relai des politiques RH groupe : Transmettre et mettre en œuvre les politiques RH du groupe au sein de CDPI.
Préparation des contrats de travail : Élaborer et préparer les contrats de travail, en mettant particulièrement l’accent sur les contrats d’alternance.
Reporting RH : Générer des rapports réguliers sur les activités RH et contribuer à l’analyse des données.
Comment postuler
Envoyer votre CV et lettre de motivation à ›
Ville › Mutuelle ville
Nom / Entreprise › Lybragyle
›› Responsabilités principales Gestion des systèmes internes Administration des outils Office 365 (SharePoint, Teams, Yammer, Forms, Power Automate). Gestion
›› Descriptif du poste Suivi administratif des dossiers auprès des interlocuteurs concernés (clients/banques/notaires) Connaissance des étapes clés du parcours