La Société Interbancaire de Télécompensation SIBTEL

La Société Interbancaire de Télécompensation SIBTEL recrute

Cadre Gestion des Ressources Humaines

Conditions de participation au concours
– Être titulaire d’une maitrise (Bac+4) ou Master (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent
– Minimum 3 ans dans un poste similaire.
– Age inférieur ou égal à 40 ans au plus à la date de clôture de l’inscription.

Qualifications requises
– Parfaite maîtrise de la gestion des processus des RH ;
– Parfaite maîtrise du cycle et des méthodes d’évaluation des performances ;
– Bonne maîtrise des logiciels de paie, idéalement ERP ;
– Bonne connaissance du droit du travail et du droit social ;
– Connaissances des standards relatifs aux ressources humaines.

Savoir être
– Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
– Doté d’un esprit d’analyse, de synthèse, de critique et d’aisance rédactionnelle ;
– Rigoureux dans le traitement des données confidentielles ;
– Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique ;
– Esprit proactif capable de prendre des initiatives et de trouver des solutions.

Constitution des dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures devront obligatoirement comprendre :
›› Une lettre de motivation avec la mention du profil,
›› Un curriculum vitae détaillé,
›› Une copie CIN,
›› Une photocopie légalisée des diplômes et relevés de notes de la dernière année du diplôme, sachant que pour les diplômes étrangers ou délivrés par les institutions d’enseignement privé ne sont acceptés que s’ils sont accompagnés d’un certificat d’équivalence.
›› Des attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle acquise,
›› Des copies des certificats et/ou des attestations des formations diplômantes et/ou stages et tout autre document renseignant sur le profil du candidat.

Adressez votre candidature au plus tard le 19 septembre 2025 via le mail suivant

email

Conditions générales de candidature
›› Les dossiers de candidature ne respectant pas les conditions de participation au concours susmentionnées seront automatiquement rejetés.
›› Les candidats seront sélectionnés et classés selon un ordre de mérite en fonction de leurs scores calculés sur dossier suivant un barème prédéfini.
›› Les candidats sélectionnés dont les dossiers de candidature ont été acceptés, seront invités par message électronique (sms et e-mail) précisant la date, le lieu et l’heure de déroulement de l’épreuve orale à passer.
›› Les candidats définitivement admis seront convoqués par message électronique (sms et e-mail) qui fixeront la date de prise de leurs fonctions.

Comment postuler :
Merci d’envoyer vos CV via le formulaire ›

Pays / Ville › Tunisie, Tunis
Téléphone › 71901233 97370743
Adresse › Maison du Banquier, 13 Rue Omar Ibn El Khaddeh – Avenue Khaireddine Pacha
Site web › https://www.sibtel.com.tn/