La Société Interbancaire de Télécompensation SIBTEL recrute Analyste Responsable Achat
Sep, 2025
›› Administrative Commercial / Marketing / Vente Comptabilité – Finance Tunis Tunisie
La Société Interbancaire de Télécompensation SIBTEL recrute
Analyste Responsable Achat
Conditions de participation au concours
– Être titulaire d’un Master (Bac+5) en gestion, commerce, ou diplôme équivalent
– Minimum 3 ans dans un poste similaire.
– Age inférieur ou égal à 40 ans au plus à la date de clôture de l’inscription.
Qualifications requises
– Maîtrise de l’analyse des données d’achats et l’identification des opportunités d’économies ;
– Expérience en évaluation et sélection des fournisseurs en fonction de critères de qualité et de coût ;
– Bonne connaissance des marchés et des tendances sectorielles ;
– Parfaite maîtrise de techniques de négociation des contrats et conditions d’achat avec les fournisseurs ;
– Capacités de rédaction des cahiers des charges, rapports et des analyses pour la direction.
Savoir être
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
– Aptitude à la négociation et à la gestion des fournisseurs
– Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Constitution des dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures devront obligatoirement comprendre :
›› Une lettre de motivation avec la mention du profil,
›› Un curriculum vitae détaillé,
›› Une copie CIN,
›› Une photocopie légalisée des diplômes et relevés de notes de la dernière année du diplôme, sachant que pour les diplômes étrangers ou délivrés par les institutions d’enseignement privé ne sont acceptés que s’ils sont accompagnés d’un certificat d’équivalence.
›› Des attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle acquise,
›› Des copies des certificats et/ou des attestations des formations diplômantes et/ou stages et tout autre document renseignant sur le profil du candidat.
Adressez votre candidature au plus tard le 19 septembre 2025 via le mail suivant
Conditions générales de candidature
›› Les dossiers de candidature ne respectant pas les conditions de participation au concours susmentionnées seront automatiquement rejetés.
›› Les candidats seront sélectionnés et classés selon un ordre de mérite en fonction de leurs scores calculés sur dossier suivant un barème prédéfini.
›› Les candidats sélectionnés dont les dossiers de candidature ont été acceptés, seront invités par message électronique (sms et e-mail) précisant la date, le lieu et l’heure de déroulement de l’épreuve orale à passer.
›› Les candidats définitivement admis seront convoqués par message électronique (sms et e-mail) qui fixeront la date de prise de leurs fonctions.
Comment postuler :
Merci d’envoyer vos CV via le formulaire ›
Pays / Ville › Tunisie, Tunis
Téléphone › 71901233 97370743
Adresse › Maison du Banquier, 13 Rue Omar Ibn El Khaddeh – Avenue Khaireddine Pacha
Site web › https://www.sibtel.com.tn/
Constitution des dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures devront obligatoirement comprendre :
›› Une lettre de motivation avec la mention du profil,
›› Un curriculum vitae détaillé,
›› Une copie CIN,
›› Une photocopie légalisée des diplômes et relevés de notes de la dernière année du diplôme, sachant que pour les diplômes étrangers ou délivrés par les institutions d’enseignement privé ne sont acceptés que s’ils sont accompagnés d’un certificat d’équivalence.
›› Des attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle acquise,
›› Des copies des certificats et/ou des attestations des formations diplômantes et/ou stages et tout autre document renseignant sur le profil du candidat.
- Des Cadres
- Cadre Droit ou Sciences Juridiques
- Administrateur Système et Virtualisation
- Cadre Gestion des Ressources Humaines
- Cadre Audit
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