Infinity Management recrute
Directeur Ressources Humaines

Missions :
1- Le pilotage RH :
Veille et audit social :
Mettre en place un système de veille sociale interne (réunir régulièrement des éléments en interne, permettant de définir ou réorienter la stratégie sociale de l’entreprise.)
Faire du benchmarking social (réunir des éléments d’information suffisants, pour pouvoir positionner la stratégie RH par rapport à des entreprises comparables d’un secteur d’activité.)
GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ;
Établir un diagnostic des métiers et compétences (sonder puis lister l’ensemble des métiers et compétences existants et attendus dans l’entreprise.)
2- Gestion des carrières :
Participer à la mise en place de la stratégie d’évaluation et de formation
Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes
Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité interne…).
Participer aux différentes étapes de recrutement (du recueil du besoin jusqu’à l’intégration)
Participer à la mise en place et à l’application de la stratégie de l’évaluation des compétences
3- La Gestion administrative :
La gestion des entrées/sorties :
Recrutement
Réalisation des fiches de poste
Rédaction des contrats de travail
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Parcours d’intégration
Prendre en charge la gestion administrative du personnel et de la paie (Saisie des éléments de la paie, fiches de paie, fiches de congé, contrat de travail, déclaration auprès des services sociaux, etc.)
Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
4- Le développement RH :
Participer à la définition d’une stratégie de communication RH
Participer à la mise en place d’un plan d’actions de motivation et d’implication
5- Participation à la mise en place des projets RH
Mener les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH :
Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre
Participer à la mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus
Expérience : minimum 6 ans

Comment postuler :
Si vous êtes intéressés merci de nous envoyer votre CV sur : ›

Ville : Tunisie
Nom / Entreprise : Infinity Management
Email ›
Adresse : Cité Khadra Tunis