Principales responsabilités
1. Gestion Financière : Superviser la planification budgétaire, la comptabilité et les rapports financiers. Assurer une gestion saine et conforme des finances.
2. Gestion de la Production et de l’Approvisionnement : Optimiser les processus de production et gérer la chaîne d’approvisionnement pour assurer l’efficacité opérationnelle et la qualité des produits ou services.
3. Gestion des Ressources Humaines : Diriger le recrutement, la formation et le développement du personnel. Maintenir un environnement de travail positif et productif.
4. Stratégie et Planification : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales alignées sur les objectifs à long terme de l’entreprise.
5. Relations Clients : Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes pour assurer la satisfaction et fidéliser la clientèle.
6. Conformité et Réglementation : Veiller à ce que toutes les activités de l’entreprise respectent les lois et réglementations en vigueur.
Compétences requises
– Leadership et capacité à motiver
– Compétences en communication et en négociation
– Solides compétences en analyse et prise de décision
– Connaissance approfondie du secteur d’activité de l’entreprise
– Aptitude à gérer le stress et à s’adapter aux changements
Qualifications
Diplôme en gestion d’entreprise, finance, ou domaine connexe, avec expérience significative dans un poste de gestion.
Comment postuler
Prière envoyer vos CV par mail sur ›
›› Qualifications demandées Maîtrisant parfaitement bien l'anglais et le Français. Avec expérience Ponctuelle Présentable Excellente capacité d'écoute et de