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Unops recrute :

5 Conducteurs de Travaux (Nabeul, Messadine, Gabes et Sfax)

Dans le cadre de son intervention, l’UNOPS veillera au respect des règles de l’art en ce qui concerne les études, les passations de marchés et règlements, les formations dans le but de garantir les principes d’équité, intégrité et transparence dans le cadre d’une concurrence effective et au mieux des intérêts des autorités tunisiennes et bénéficiaires directes, de la Commission Européenne, et de l’UNOPS.
Une attention particulière sera donnée aux aspects sociaux et environnementaux de l’intervention.
Pour ce faire, l’UNOPS mettra sur pied une équipe qui s’assurera de la mise en œuvre et du suivi de ce projet en plus des actions de contrôle de qualité.
En plus de son accès à un réseau important d’expérience et de savoir faire dans le domaine des infrastructures et équipement pour les établissements pénitenciers et les courts de justice, l’UNOPS fera appel, au besoin, a ses structures d’appui sur l’infrastructure durable, basées au siège de l’organisation à Copenhague, pour fournir un support et permettre une évaluation technique supplémentaire au niveau des étapes de la mise en œuvre et contrôle de qualité.

Ce dispositif de mise en œuvre, suivi et contrôle de qualité est établi pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’intervention et d’asseoir les bases pour une viabilité et durabilité des actions de réhabilitation pour un impact à long terme.

Sous la supervision directe du chef du projet, le conducteur des travaux assure, sur chantier , l’éxecution du projet et la réception des travaux sur terrain au sein du projet en veillant au contrôle de qualité des installations de chantier et au contrôle qualitatif des travaux .
Il s’emploie à promouvoir l’approche orientée vers les partenaires de façon soutenue, en conformité avec les règles et procédures de UNOPS.

Devoirs et responsabilités:
• Elaborer les programmations périodiques des activités à réaliser dans son domaine de compétence;
• Préparer à l’attention du Chef de projet des points ou situations d’avancement de travaux ;

Responsabilités spécifiques:
• Gérer et suivre les prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux de réhabilitation / reconstruction;
• Suivre les plannings des travaux des entreprises et apporter les appuis nécessaires à la réalisation qualitative et quantitative conformément aux plans et aux clauses des contrats;
• Mettre en place un mécanisme de contrôle de conformité des travaux,
• Participer et alimenter les réunions hebdomadaires de gestion de chantier;
• Superviser l’exécution des travaux conformément aux programmes et plans réalisés;
• Etablir des points d’avancement journalier, hebdomadaire et mensuel à l’attention de l’ingénieur et du chef de projet ;
• Préparer les réceptions techniques et provisoires des travaux;
• Evaluer les travaux et établir les décomptes/attachements des entrepreneurs en vue de leur paiement;
• Mettre en place une base de données pour le suivi de l’ensemble des interventions;
• Veillez à la résolution des problèmes avec les entreprises liés à la qualité et au respect de délais pendant l’exécution des travaux;
• Veiller à l’implication des autorités locales, des services techniques et de la prise en compte du genre et tenir compte de leurs besoins spécifiques;
• Identifier et évaluer les besoins et priorités de réhabilitation de bâtiments des services étatiques dans les régions,
• Soumettre des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels;
• Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux Spécifications Techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées et le cas échéant, faire les recommandations de procédés plus adéquats;
• Vérifier la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers de même la régularité de leur approvisionnement;
• Définir et contrôler les programmes d’essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux;
• Approuver et recevoir étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions du Chef de projet;
• Appuyer UNOPS si nécessaire dans l’identification et l’évaluation des prestataires/entreprises.

Competencies
Professionnalisme:
Développer les aptitudes dans la gestion rigoureuse de construction et de la réhabilitation
 Avoir des connaissances de base en informatique et l’utilisation de l’internet
 Connaissance de l’environnement social, politique et économique de la République Tunisienne et en particulier de la commune objet du projet de réhabilitation ;
• Capacité à travailler en région
• Connaissance des règles et procédures de L’UNOPS/ Nations Unies constitue un atout notamment la connaissance du code de déontologie des Nations Unies
• Etre de nationalité tunisienne
• Capacité à travailler avec les fonctionnaires (Autorités régionales et/ou locales);
• Avoir une bonne compréhension du milieu d’intervention
• Capacité à travailler avec les fonctionnaires au niveau régional et/ou local;
• Avoir une bonne compréhension du milieu d’intervention

Communication:
• Parle et écrit avec clarté;
• Capacité d’écoute développée;
• Interprète correctement les messages des autres et réagit de façon appropriée;
• Pose des questions pour obtenir des éclaircissements;
• Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

Gestion D’equipes et Organisation:
• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position; Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client:
• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients »et tient compte des demandes des clients en information;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.

Gestion des connaissances et apprentissage:
• Partage des connaissances et l’expérience;
• Travailler activement à l’apprentissage personnel continu et le développement dans un ou plusieurs domaines de pratique, agit sur le plan d’apprentissage et applique les compétences nouvellement acquises.

Compétences corporatives:
• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies;
• Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge;
• Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Langues requises:
• Maîtrise du français;
• La connaissance de l’anglais serait un atout.
Education
• Titulaire d’un diplôme d’un Technicien Supérieur dans un domaine pertinent (bâtiment, génie civil…)
de niveau Bac + 2 ou +3.

NB : Au niveau de GPRS : Technicien Supérieur = Technical / Professional Diploma merci en tenir compte au moment de la candidature.

Expérience
• Avoir une solide expérience,d’au moin cinq ans, dans le suivi des Travaux de chantiers
• Une expérience significative dans les travaux de construction .
• Une expérience significative dans la réhabilitation des travaux .
• Une expérience avec UNOPS ou toutes Agence UN serait un atout .
• Une exéprience dans un projet finacé par l’Union Européene serait un atout .

Considérations supplémentaires
Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler. .
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche

Contract type, level and duration
Contract type: LICA
Contract level:LICA-+3
Contract duration:1an renouvelanble en fonction disponibilite des fons et de la performance

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