Pour renforcer son équipe de direction une multinationale opérant dans le secteur informatique recrute

Un (e) Responsable RH

Mission:
Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une politique RH, (gestion de carrières, formations, politique de rémunération).

Il sera dans vos attributions de :
• Accompagner le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux recrus
• Mettre en place un PAP pour le développement des compétences des collaborateurs : en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Piloter et coordonner les besoins formation en optimisant le budget qui vous est confié.
• Mettre en place un plan de gestion de carrière et une stratégie de rétention des collaborateurs et l’appliquer au travers d’un ensemble d’actions existantes et à concevoir.
Vous jouerai un rôle très important dans la communication interne. Vous serez garant de la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et en diffusant les informations d’ordre économique et social liées à ces objectifs.

Profil recherché :
Une expérience de plus 5ans dans un même poste similaire idéalement dans un milieu international.
Aptitudes relationnelles, Respect de la confidentialité des informations, Fiabilité, discrétion, Capacité d’écoute, Rigueur, Réactivité et sens de l’organisation seront autant d’atouts pour réussir vos missions.

Comment Postuler – How to Apply :
Envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) au : rhrecrutement2014@outlook.fr