Mentor Tunisie S.C.S recrute

Planificateur de production

Missions

-Planification des processus de production (étapes de travail, équipements de postes de travail, installations et matériels) selon des procédés de Production connus, des règles d’économie du travail et d’exploitation.
-Elaboration et modification de plans de travail et de listes de pièces dans le système ERP, ainsi que réalisation de calculs et de calculs ultérieurs.
-Réalisation d’enregistrements du temps de travail selon REFA et études du déroulement du travail pour l’évaluation des processus de travail
-Planification des ressources nécessaires (personnel, postes de travail, équipements) en vue de la croissance future.
-Réalisation d’optimisations de processus dans les secteurs de production de l’usine en Tunisie en tenant compte des nouvelles technologies et méthodes de Production ainsi que des formes d’organisation (Processus d’amélioration continue).
-Soutenir la production en Tunisie par le suivi et le contrôle.
-Gestion de la nature des pièces de rechange, de l’entretien et des approvisionnements nécessaires pour l’usine de Tunisie.

Profil:

-Titulaire d´un diplôme Ingénieur, Technicien ou master avec connaissances REFA et formation technique.
-Bonne Maîtrise de la langue arabe et allemande écrite et parlée.
-Bonne maîtrise de la technologie et titulaire d´ une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la planification de la production ou de la gestion d’une branche de production en série de composants électroniques dans une entreprise de production.
-L’exécution de la tâche exige une présence d’environ 50 % à la centrale d’Erkrath /Allemagne et d’environ 50 % à l’usine de production en Tunisie. Vous devez être prêts à voyager.
-Avoir une haute confiance en vous même et une façon de travail systématique

Notre offre

-Une tâche passionnante et variée avec une grande marge de conception.
-Intégration intensive et individuelle dans votre tâche ainsi qu’une formation continue ciblée.
-Un emploi stable avec une perspective à long terme dans une réussie et dynamique techno-entreprise en pleine croissance.
-Hiérarchies plates et processus décisionnels courts d’une entreprise familiale gérée par son propriétaire.
-Une entreprise structurée sue la culture de la coopération, l’engagement et l´ atmosphère collégiale.
-Une rémunération attractive ainsi que d’autres conditions et avantages suite à l’activité sur les deux sites seront clarifiés lors d’un entretien personnel.

Comment postuler :
les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature en langue allemande par courrier électronique sur: