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Handicap International recrute

Enquêteurs / Superviseurs / Agent de Saisie / Analyste

Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle, apolitique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs principaux l’amélioration des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap.
Projet : Emploi et Handicap

Handicap International et ses partenaires, organisent dans le cadre du projet une enquête en Tunisie auprès d’acteurs et professionnels de services accueillant les personnes handicapées dans les gouvernorats de Ben Arous, Gabès et Gafsa pour décrire, évaluer et analyser les connaissances, attitudes et pratiques des acteurs et prestataires de service pertinents pour l’emploi des PSH. Pour ce faire, Handicap International recrutera un consultant qui sera en charge du développement de la méthodologie et de la mise en oeuvre de l’étude et, dans ce cadre, a besoin de recruter son équipe pour la collecte, la saisie et l’analyse des données. Cette équipe est constituée de :

• 15 enquêteurs.
• 3 superviseurs
• 2 agents de saisie
• 1 analyste

Lieu de travail :
Gouvernorat de Ben Arous :
5 enquêteurs
1 superviseur

Gouvernorat de Gafsa :
5 enquêteurs
1 superviseur

Gouvernorat de Gabès :
5 enquêteurs
1 superviseur

Tunis : 2 agents de saisie et 1 analyste

Durée du Contrat : CDD de 21 jours à 28 jours en fonction de l’échantillonnage retenu
Bref description des postes :

Enquêteurs :
– collecter des données quantitatives (entretiens semi dirigés) par l’administration d’un questionnaire auprès des professionnels de l’emploi ;
– animer et synthétiser les données collectées lors de groupes focaux (méthode qualitative) ;
– collaborer étroitement avec le superviseur et les autres enquêteurs ;
– maintenir une bonne communication avec les personnes interrogées et l’équipe d’enquêteurs ;
– s’assurer d’agir avec prudence et de respecter les normes de sécurité et de confidentialité inhérentes à l’étude et son environnement ;

Compétences et profil attendu
– niveau minimum : baccalauréat. Un diplôme universitaire est un avantage ;
– expérience de participation à des enquêtes ménages et individuelles d’envergure souhaitée ;
– maîtrise de l’arabe et du français ;
– esprit d’équipe, rigueur et fiabilité ;
– bonne présentation et capacité de négociation ;
– bonne communication ;
– prêt à se déplacer/voyager dans le pays, y compris en zone rurale.

Superviseurs :
– préparer, organiser et piloter le travail de collecte des données ;
– gérer l’équipe d’enquêteur sous sa responsabilité ;
– assurer le contrôle qualité de la collecte de données ;
– collaborer étroitement avec le Consultant responsable de l’étude ;

Lors de la préparation du travail de terrain, le superviseur aura la responsabilité de:
– suivre une formation et être parfaitement à l’aise et en maitrise du matériel nécessaire à l’enquête (questionnaire et matériel de saisie des questionnaires) ainsi que du dispositif de contrôle qualité défini,
– être en mesure de faire des entretiens (contrôle qualité).
– identifier les zones et le planning de son équipe en fonction de l’échantillonnage défini
– assurer la logistique globale de l’enquête et la planification des enquêteurs
– contacter les autorités locales pour les informer du sujet de l’enquête et pour obtenir leur coopération/autorisations.

Lors de l’organisation et la gestion du travail de terrain, le superviseur aura la responsabilité de:
– assurer un suivi de la liste d’enquête ;
– coordonner le travail des enquêteurs Assurer le suivi et contrôle qualité du travail des enquêteurs ;
– faire remonter régulièrement après contrôle qualité des données collectées vers les opérateurs de saisies ;
– communiquer sur l’avancée de l’enquête et les éventuels problèmes rencontrés avec les investigateurs principaux (consultant) ;
– maintenir un esprit positif au sein de l’équipe.
– Une bonne atmosphère de travail, associée à un planning précis des activités terrain, contribue grandement à la qualité globale de l’étude.

De façon plus générale, le superviseur devra :
– maintenir une bonne communication avec les personnes interrogées ou contactées, au sein de l’équipe d’enquêteurs ainsi qu’avec les investigateurs principaux ;
– assurer la sécurité et le confort des personnes dont il aura la responsabilité.
Competences et profil attendu
– Diplôme universitaire en sciences sociales
– Expérience de supervision d’enquête de terrain et d’encadrement d’équipe
– Expérience de participation à des enquêtes ménages et individuelles d’envergure Bilingue Français/Arabe (oral et écrit)
– Sens des responsabilités
– Permis de conduire
– Esprit d’équipe, rigueur et fiabilité
– Autonome
– Bonne communication
– Bonne présentation et capacité de négociation
– Prêt à se déplacer / voyager dans le pays, y compris en zone rurale

Agent de saisie :
Saisie des données collectées (questionnaires) dans la base de données informatiques (suivant le masque de saisie) définie par le consultant.
– classement, pointage et vérifications des documents nécessaires à la saisie des informations et à son archivage

Compétences et profil attend
Niveau minimum : baccalauréat. Un diplôme universitaire est un avantage.

Analyste :
– Établir un cadre de travail structuré concernant l’analyse des données et l’infrastructure en concertation avec le consultant
– Se coordonner avec les opérateurs de saisie pour suivre l’avancement/la fiabilité des données saisies
– travailler avec le consultant sur les analyses statistiques à effectuer suivant le plan d’analyse défini
– Communiquer les résultats et analyses au consultant

Compétences et profil attendu
– Diplôme universitaires en statistiques
– Maîtrise l’outil informatique pour le traitement statistique d’informations de bases de données :
– Manipulation/analyse statistique de données massives ou réparties (analyse croisée, stratification), mise en forme d’édition, outils graphiques
– Maîtriser l’application des méthodes de traitements statistiques, d’outils d’informatique décisionnelle

Comment postuler :
Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.
Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation et CV
Les dossiers seront adressés par e-mail: mafchar@hi-maghreb.org
Le dernier délai d’acceptation des dossiers est le 25 septembre 2015

Ville : Gafsa/Gabes/Ben Arous
Nom / Entreprise : Handicap International
Email : m.afchar@hi-maghreb.org
Tel / Fax : 71844283
Adresse : 10 Bis rue du Brésil 1002 Bélvédère