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Enabel recrute

Project Officer / Chargé de Projet

Description de la fonction
Sous l’autorité hiérarchique de la project manager, la/le chargé.e de projet partenariat institutionnel, travaillera en étroite coordination avec les parties prenantes institutionnelles, les expert.es mobilisé.es et l’équipe du projet.
Elle/il sera responsable de la mise en œuvre des composantes institutionnelles du projet, notamment :
– R1.1 : Le fonctionnement du cadre de coordination de lutte contre les VBG avec une participation effective de la société civile est performant.
– R1.2 : la collecte des données sur les VBG est renforcée par une prise de décision coordonnée et des réponses appropriées en matière de lutte contre les VBG.
– R1.3 : le dialogue multi-acteur sur la politique sectorielle de lutte contre les VBG est soutenu pour une efficacité accrue de la lutte contre les VBG.
– R2.1 : les services publics et les OSC assurent une prise en charge des FVV d’une manière multidimensionnelle, coordonnée, efficace, homogène et adaptée au contexte
– R3.2 : les acteurs publics et les OSC ont de meilleures capacités en matière de prévention et sensibilisation contre les VBG.

Elle/il aura pour principales missions
Contribuer à la planification, mise en œuvre, coordination et suivi des activités institutionnelles du projet; Coordonner les échanges avec les partenaires institutionnels (notamment le MFFEPA), en lien avec les thématiques d’égalité de genre et d’autonomisation des femmes ;
Appuyer la conception, le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des activités institutionnelles ;
Contribuer au renforcement des partenariats institutionnels, en appuyant l’intégration des enjeux liés aux violences basées sur le genre et à l’autonomisation des femmes dans les politiques publiques et les dispositifs des institutions partenaires.
Contribuer à la mise en œuvre de démarches de renforcement des capacités institutionnelles en lien avec les enjeux de genre et d’autonomisation des femmes, en appui aux partenaires et expert.es mobilisé.es.;
Accompagner le travail des expert.es et prestataires mobilisé.es pour les études, diagnostics, formations ou outils produits dans le cadre de la composante institutionnelle ;
Produire des inputs techniques et stratégiques pour assurer la qualité et la cohérence des actions mises en œuvre avec les standards internationaux et les priorités nationales ;
Participer aux activités de capitalisation, aux temps d’échange et aux processus d’apprentissage en lien avec le projet.

Votre profil
Niveau de formation requis
Master ou équivalent, niveau bac+5 en Sciences sociales, Droits humains, Genre, Anthropologie ou domaines étroitement liés au domaine de l’intervention ;
Expériences requises et/ou souhaitées
2 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente, dont une part significative dans :
La mise en œuvre ou le pilotage de projets institutionnels ou publics, en lien avec les VBG, l’égalité de genre, l’autonomisation économique des femmes, ou les politiques sociales ;
La collaboration avec des partenaires institutionnels (ministères, agences publiques…) ;
La planification, le suivi, et la coordination de projets multisectoriels ;
Les enjeux de transformations sociale liés aux droits des femmes et à l’égalité.
Connaissances requises et/ou souhaitées
Excellente connaissance des enjeux de genre, de justice sociale et d’intersectorialité, et de la lutte contre les VBG en Tunisie ;
Bonne connaissance du cadre institutionnel et politique tunisien en matière d’égalité de genre et autonomisation économique des femmes ;
Compréhension des politiques publiques sociales et économiques (emploi, inclusion, protection sociale…) ;
Capacité à dialoguer avec des partenaires de haut niveau et à construire des alliances stratégiques ;
Excellentes compétences en coordination, planification et rédaction ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Sharepoint, etc.) ;
Maîtrise parfaite du français et de l’arabe (parlé et écrit).
Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de votre personnalité :
Excellentes capacités de communication, diplomatie et sens du relationnel ;
Esprit d’analyse stratégique et sens des priorités ;
Forte autonomie, rigueur, et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;
Motivation pour les enjeux d’égalité et de justice sociale.

Nous vous offrons
Une fonction passionnante, diversifiée dans un environnement multiculturel Un contrat de travail déterminé basé à Tunis avec déplacements fréquents.
Un package salarial composé d’un salaire compétitif en fonction de votre expérience, 13ème mois, assurance complémentaire, retraite épargne, prime de scolarité, prime de vacances… Programme de lutte contre les violences basées sur le genre en Tunisie

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Critères d’éligibilité
2 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente, dont une part significative dans : La mise en œuvre ou le pilotage de projets institutionnels ou publics, en lien avec les VBG, l’égalité de genre, l’autonomisation économique des femmes, ou les politiques sociales
La planification, le suivi, et la coordination de projets multisectoriels ; o Les enjeux de transformations sociale liés aux droits des femmes et à l’égalité.
La collaboration avec des partenaires institutionnels (ministères, agences publiques…)

Comment postuler
Postulez au plus tard le 27/04/2025 en joignant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante › / › et en mentionnant, obligatoirement, la référence de l’offre : 01/2025/PM/TUN2000111

Ville › Tunis
Entreprise › Enabel
Tel / Fax › 53313620
Adresse › Immeuble Zarrad, Rue Alfred Nobel, Z.I Kheireddine Tunis, Tunisia