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Bora recrute

Gestionnaire RH

Mission
Assurer la Gestion de la Rémunération
Centraliser et contrôler les variables de paie.
Editer les bulletins de paie.
Assurer les travaux d’après paie.
Assurer la Gestion Administrative des Recrutements
· Assister au besoin les responsables dans la définition des profils de poste
· Organiser les entretiens d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés.
· Préparer les contrats de travail..
· Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.
· Coordonner le recueil des évaluations de fin de période d’intégration des supérieurs hiérarchiques.
Gérer Des Evaluations Périodiques
Coordonner le recueil des notes professionnelles semestrielles auprès des responsables.
Mettre à disposition des données nécessaires à l’évaluation (assiduité, taux de turn-over par service,…)

Profil
Un GRH doit avoir les qualités: humaines suivantes
¨ La bonne communication orale et écrite
¨ Être force de proposition et de conviction
¨ La capacité d’adaptation
¨ Le sens de la discrétion et de la confidentialité
¨ La capacité à travailler en équipe
¨ Être polyvalent

Les Compétences Professionnelles qu’un RRH doit avoir pour pouvoir être le plus performant possible dans son poste
¨ Connaître les domaines de la GRH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, carrière…
¨ Connaître les méthodes et les techniques de sélection
¨ Connaître les composantes de la rémunération
¨ Connaître les principes de la gestion des compétences
¨ Connaître les techniques d’évaluation
¨ Connaître le droit social
¨ Connaître les techniques et les formes de communication
¨ Connaître les principaux outils bureautiques

Expérience
· Une expérience de 3 ans minimum est requise pour évoluer à ce type de poste dans le secteur de l’industrie.
. Infos métier
· Habiter à proximité (Gouvernorat de Ben Arous)

Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV par mail ›

Ville › Ben Arous
Entreprise › Bora