tunisie-telecom

عرض شغـل عدد 03/2013

تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات « اتصـالات تونس » إنتـداب 45 تقني سامي إختصاص اتصالات بصفة متعاقدين للعمل بالإدارات الجهوية كما هو مبين بالجدول التالي:

الخطة المعروضة شروط الترشـح مقر التعيين عدد الخطط المعروضة
تقني سامي في الاتصالات شهادة تقني سامي إختصاص الاتصالات تونس 4
بن عروس 2
أريانة 2
بنزرت 1
القصرين 2
قبلي 2
المهدية 1
مدنين 2
المنستير 1
نابل 2
صفاقس 1
قابس 1
قفصة 1
جندوبة 2
باجة 1
القيروان 3
الكاف 3
منوبة 5
سيدي بوزيد 1
سليانة 3
سوسة 1
تطاوين 1
توزر 1
زغوان 2

1. أجل تقديم الترشحات

تغلق قائمة الترشحات يوم logo_entreprise/21
ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد (رسالة مضمونة الوصول أو البريد السريع) إلى إدارة الحركية و الانتدابات عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية مونبليزير- تونس.

2. مكونات ملف الترشـح

1. مطلب ترشح وفق مثال يتم سحبه من موقع الأنترنات لاتصالات تونس
يجب أن يتضمن مطلب الترشح مقر التعيين ويعتبر ملغى كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد.

يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
2. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
3. سيرة ذاتية
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة
5. نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد السداسي الرابع لسنة التخرج أو من كشف أعداد سنة التخرج.
يجب أن يتضمن كشف أعداد سنة التخرج على المعدل العام لسنة التخرج على شكل عدد على 20 ()، ويعتبر ملغى كل كشف أعداد لا يتضمن المعدل العام لسنة التخرج كما هو مبين أعلاه ().
6. نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا .
7. نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد إمتحان الباكالوريا.
8. شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
3. إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين :

يجرى الإنتداب على مرحلتين :

1.3 المرحلة الأولى: القبول الأولي

يتم إعتماد الإنتداب بالملفات بنسبة 100% بالنسبة للخطة المعروضة،
يتم ترتيب المترشحين تفاضليا إعتمادا على المقاييس المشار إليها بالجدول التالي،
يتم القبول الأولي للمترشحين في حدود عدد الخطط المعروضة بعرض الشغل.

المقاييس العدد الأقصى الصيغة
سن المترشح عند التخرج 30 نقطة يتم إسناد العدد الأقصى للمترشح الأصغر سنا عند التخرج مع إسناد أعداد تناسبية  (au prorata)لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى.
سن المترشح 10 نقاط يتم إسناد العدد الأقصى للمترشح الأصغر سنا مع إسناد أعداد تناسبية  (au prorata)لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى.
معدل الباكالوريا 20 نقطة يمنح العدد الأقصى لأفضل معدل بين المترشحين مع إسناد أعداد تناسبية (au prorata) لبقية المترشحين مقارنة بالعدد المسند للمعدل الأفضل.
معدل التخرج 40 نقطة
المجموع 100 نقطة _

2.3 المرحلة الثانية: القبول النهائي:
يتم دعوة المترشحين المقبولين أوليا لإجراء إختبار شفاهي غير مشفوع بعدد و ذلك للتأكد من قدرة المترشح للعمل في الخطة المعروضة، كما يتم إخضاع المعني لفحص طبي.
في صورة عدم القبول تبعا للإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي أو التخلف عن الحضور عند إجراء الإختبار الشفاهي أو الفحص الطبي يتم إستدعاء المترشحين الموالين في الترتيب و إخضاعهم لنفس الإجراءات.

ملاحـظــات هامة:

يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
يعتبر ملغى:

كل مطلب يصل بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الاعتبار.
كل مطلب لا يتضمن مقر التعيين أو يتضمن أكثر من مقر تعيين واحد،كما يمنع على كل مترشح تقديم أكثر من مطلب ترشح واحد لعرض الشغل هذا، وفي صورة تعدد المطالب ولو في مقرات تعيين مختلفة، فستعتبر كل المطالب المقدمة ملغاة.
يترتب عن كل تصريح مغالط إلغاء ملف ترشح المعني و في صورة إكتشاف المغالطة بعد الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع قضائيا.
يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الإختبار الشفاهي و الفحص الطبي إجابة بعدم قبوله.